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期望理论认为，激励的大小是由()决定的。
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期望理论认为，激励的大小是由()决定的。
A.期望值和效价的乘积
B.期望值和效价之和
C.期望值减去效价
D.期望值和效价之比
正确答案：期望值和效价的乘积
Tag：
管理学原理
期望值
乘积
时间：2022-01-14 14:02:07
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权变理论中对人的假设是（）。
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a、b都是同一企业的员工，两人横向比较的结果是Oa/IaOb/Ib，则a最不可能的表现是（）。
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商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励50金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于()。
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根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可以用来激励员工。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
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下列哪种权力是“由上级和组织授子的,只与特定岗位有关,与具体的人无关”的权力。（）