权变理论中对人的假设是（）。
权变理论中对人的假设是（）。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案：复杂人
- 1.领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）
- 2.领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。（）
- 3.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中过多地使用了职位权力。（）
- 4.管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式。（）
- 5.权变理论就是研究如何合理利用权力的理论。（）
- 6.信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。（）
- 7.因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握与生产相关的知识。（）
- 8.一位从事几十年领导卫作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。
- 9.下列哪种权力是“由上级和组织授子的,只与特定岗位有关,与具体的人无关”的权力。（）
- 10.下列哪种权力是“由于领导者自身某些特殊条件而拥有的,只与具体的人有关,与职位无关”的权力。（）