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能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是（）。
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能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是（）。
A.刺激
B.动机
C.激励
D.需求
正确答案：动机
Tag：
管理学原理
动机
力量
时间：2022-01-14 14:02:05
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为了激发员工的内在工作热情，一项工作最好授予()。
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商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励50金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于()。
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某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可以用来激励员工。
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根据亚当斯的公平理论，员工更经常关注的是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
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马斯洛的需要层次理论认为（）是人在衣、食、住、行等生存方面的基本需要。
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公平理论的基本内容是：一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（）的影响。
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一种行为倾向的强度，取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度，以及这种结果对行为者的吸引。这是（）的主要观点。
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赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是（）。
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领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）
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领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。（）
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管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式。（）
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权变理论就是研究如何合理利用权力的理论。（）
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信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。（）
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因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握与生产相关的知识。（）
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一位从事几十年领导卫作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。
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下列哪种权力是“由上级和组织授子的,只与特定岗位有关,与具体的人无关”的权力。（）
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下列哪种权力是“由于领导者自身某些特殊条件而拥有的,只与具体的人有关,与职位无关”的权力。（）
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如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。
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