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在赫茨伯格看来，满意的对立面就是不满意。
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在赫茨伯格看来，满意的对立面就是不满意。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学
对立面
时间：2022-01-08 22:18:59
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根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。
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期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。
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两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说:“很好!打倒了7只。”他的队员听了教练的赞扬很受鼓舞，心里想，下次一定再加把劲，把剩下的3只也打倒。教练乙则对他的队员说:“怎么搞的!还有3只没打倒。”队员听了教练的指责，心里很不服气，暗想，你咋就看不见我已经打倒的那7只。结果，教练甲训练的队员成绩不断上升，教练乙训练的队员打得一次不如一次。这种“保龄球效应”说明（）。
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