首页
以下哪个沟通障碍因素属于客观因素：（）
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
以下哪个沟通障碍因素属于客观因素：（）
A.个体障碍
B.理解偏差
C.环境混乱
D.缺乏反馈
正确答案：环境混乱
Tag：
管理学原理
障碍
因素
时间：2022-01-08 15:03:08
上一篇：
下述关于信息沟通的认识中，其中哪一条是错误的？（）
下一篇：
以下哪种沟通障碍属于主观因素：（）
相关答案
1.
对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，还其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
2.
下属向部门经理递交一份述职报告，属于以下哪种沟通方式：（）
3.
下列关于单向沟通和双向沟通的比较中，哪一项是不正确的（）
4.
横向沟通具有（）的特点。
5.
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（）
6.
随着互联网技术的发展，现在有许多组织采用了网上发布信息（发电子邮件）的方式进行内部沟通。你认为这种沟通方式发生沟通障碍的最大可能性是在沟通过程的哪个环节？
7.
假定你学的是英语，某天却收到别人用日文写给你的信，你看不懂，这是沟通过程中的哪个环节出了问题？
8.
研究结果显示，分配公平比程序公平对员工的工作满意度影响更大，程序公平更容易影响员工的组织承诺、对上司的信任和流动意图。
9.
公平和公平感是一回事。
10.
按比较的方向来分，有绝对值的比较和相对值的比较。
热门答案
1.
根据亚当斯的公平理论，最理想的状态是所有员工都感到：（）
2.
马斯洛需求层次理论中的主导需要的满足主要是为了提高期望理论中的期望值。
3.
弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
4.
期望理论的基础是追求自我利益，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。
5.
从期望理论中，我们得到的重要启示是：（）
6.
赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
7.
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？
8.
根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）
9.
A公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性并没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释？（）
10.
（1）阿基米德在被害之前，仍然喊到：“不要碰我画在地上的圆”；（2）丁明在公司辛勤地工作一天后，特别想美美地睡一觉；（3）“一个音乐家最大的痛苦是永远不能再奏乐”。根据层次需求理论，下列说法正确的是？