A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释?()


A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释?()

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.强化理论

正确答案:双因素理论


Tag:管理学原理 理论 因素 时间:2022-01-08 15:02:50

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