A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释?()
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A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.强化理论
正确答案:双因素理论
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