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马斯洛需求层次理论中的主导需要的满足主要是为了提高期望理论中的期望值。
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马斯洛需求层次理论中的主导需要的满足主要是为了提高期望理论中的期望值。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
Tag:
管理学原理
理论
期望值
时间:2022-01-08 15:02:56
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弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权(或选择权)的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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根据亚当斯的公平理论,最理想的状态是所有员工都感到:()
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期望理论的基础是追求自我利益,它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。
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从期望理论中,我们得到的重要启示是:()
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赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于:()
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A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释?()
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