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现实的人力资源包括（）
A.未成年就业人口
B.适龄就业人口
C.失业人口
D.暂时不能参加劳动的人口
E.老年就业人口
正确答案：未成年就业人口；适龄就业人口；老年就业人口
Tag：
人力资源管理
人口
老年
时间：2021-12-30 15:45:58
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人力资源和人力资本的区别在于（）
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人力资源管理的目标包括（）
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人力资源的能动性主要表现在（）
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决定人力资源数量的因素有（）
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人力资源管理的四大功能中（）是核心。
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人力资源管理的最终目标是（）。
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人力资源管理的作用，从根本上说体现在（）。
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下列资源中，按范围大小排列正确的是哪一项？
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当督导团体缺乏临床案例的多样性，或者团体活动的时间安排太晚时，会不利于团体督导。
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督导团体应该在4-6次会谈时进入操作阶段。
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团体框架结构一旦设定好，就固定不动。
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关于对团体的期望，只需要被督导者的表达，督导师不必表达自己的期望。
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制定基本原则和结构是督导团体在形成阶段的首要任务。
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在团体督导中，团体督导师可以布置阅读任务来提供具体指导。
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团体督导的规模，一般不会超过15人。
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下述哪些是团体督导的优点？