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劳动争议仲裁裁决书自送达双方当事人之日起十五日后生效。（）
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劳动争议仲裁裁决书自送达双方当事人之日起十五日后生效。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
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裁决书
当事人
时间：2021-11-26 20:54:17
上一篇：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。（）
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对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）
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劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。（）
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仲裁是将争议提交给争议之外中立第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。（）
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劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。（）
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（）
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按照普通民事纠纷受理的拖欠劳动报酬争议，要求劳动者必须具有以用人单位的工资欠条为证据。（）
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王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）
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对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼。（）
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《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议。（）
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法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。（）
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《职业病防治法》要求建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）
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《安全生产法》要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（）