下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是

精华吧→答案→知到智慧树→未分类

下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是

A.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法

B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见

D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

正确答案：绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果,绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

Tag：创业必备人力资源管理金钥匙绩效反馈时间：2021-09-01 15:00:18