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劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）
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劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳动法知识竞赛
补偿金
劳动合同
时间：2021-08-24 13:27:44
上一篇：
在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）
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会员没有正当理由连续12个月不交会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）
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劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（）
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）
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非全日制用工可以不签订劳动合同。（）
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依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）
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用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）
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地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。（）
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职工申请法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出。
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调解员应履行（）职责。
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人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行（）职责。
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根据原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》，工资集体协商是指职工与企业代表依法就（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
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