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当车辆行驶速度超过限速值时，车载智调显示屏中的限速值外圈会显示红色。（）
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当车辆行驶速度超过限速值时，车载智调显示屏中的限速值外圈会显示红色。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
驾驶员应知应会考试
外圈
显示屏
时间：2021-08-18 13:35:01
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智调系统班次认可的条件是经过线路50%以上的站点，到达主副站且车辆处于运营状态。（）
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车载智调显示屏底部的8个按键从左至右分别是起步、到站、转弯、重报、运营、非运营、内音和返回。（）
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车载显示屏左上角后三个图标正常与否决定车辆视频监控和录像是否正常。（）
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车载显示屏左上角前三个图标是否正常决定车辆能否有效调度。（）
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车辆包车时，机房调度将车辆设为包车状态，驾驶员须退出运营，系统才能记录为包车公里。（）
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车载显示屏在收到机房调度发送的短信后仅会显示，不会语音播报。（）
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驾驶员每天出车前都必须在车载显示屏上签到，收班后无需签退。（）
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未经批准擅自换班、顶班、代班的，当日按旷工处理。（）
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凡在病、伤假期间未按医嘱治疗休息，在外从事有收入工作的，用工单位须停发各项薪酬福利，病休时间按旷工处理。（）
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员工违反国家计划生育法规的,用工单位须按解除劳动合同处理。（）
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凡未经请假或请假未批准擅自离岗、脱岗的，当天按旷工处理。（）
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急诊和特殊情况在外就诊需病休的，须提供有效证明报用工单位按权限办理。（）
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员工请假期满仍不能回用工单位上班的，应在请假期满前办理续假手续，未办理手续人员按旷工处理。（）
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员工申请各类假期，应履行请销假审批制度，未经批准离岗、脱岗或期满未销假人员，按旷工处理。（）
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离职员工重新入职后，其司龄、“五险二金”缴费基数、安全累计公里等标准，均按新入职员工标准执行。（）
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被公安司法部门追究刑事责任的，由用工单位解除劳动合同。（）
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在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的；由用工单位解除劳动合同。（）
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违反《劳动法》、《劳动合同法》及国家其他法律法规，符合解除劳动合同情形的；由用工单位解除劳动合同。（）
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黄灯亮时，在确保安全的情况下，车辆可以继续通行。（）
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在路口遇有交通信号灯和交通警察指挥不一致时，按照交通信号灯通行。（）
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上道路行驶的机动车故意遮挡、污损、不按规定安装上道路行驶的机动车故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的一次记6分。（）
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机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。（）