未按规定使用、管理印章,造成风险事件的,应给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。
未按规定使用、管理印章,造成风险事件的,应给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。
A.警告至记大过(正确答案)
B.告诫至通报批评
C.经济处理
D.解除劳动合同
答案解析:
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》
未按规定使用、管理印章,造成风险事件的,应给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同。
A.警告至记大过(正确答案)
B.告诫至通报批评
C.经济处理
D.解除劳动合同
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《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》
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