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从行为主体的角度看，人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。
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从行为主体的角度看，人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安全心理学
主体
个体
时间：2021-07-09 14:35:18
上一篇：
管理制度、监督约束机制越完善，管理范围越广泛，组织安排越得当，管理者越负责任，管理方式方法越合理，对作业者行为的监督和约束力就越强，失误率就越低。
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生产作业中，作业人员能否接收到必要的信息，并作出快速、准确的识别和判断往往成为决定操作行为安全与否的至关重要的因素。
相关答案
1.
不合理的工艺流程和有隐患的机器设备，都可能导致机器设备处于不安全状态，同时可能诱发人失误。
2.
对管理者而言，管理事件或突发事故越复杂，对应变能力和处理能力的要求越高，就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误。
3.
是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。
4.
又称职位要求，反映任职的资格，用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件，包括一般要求、生理要求和心理要求。
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减少疲劳的核心是使工作负荷保持在 的水平。
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的内容可分为工作描述和工作要求两部分。
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通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为 。
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能力倾向测验的目的是评定个体创造力的高低和发展水平。
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与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。
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典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。
热门答案
1.
人们在完成一项任务时往往需要用到多种能力的组合，职业测量对工作绩效的预测要好于其他测验。
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能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的能力进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。
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指通过对心理能力变相的测量，了解测量对象的现有能力及未来能力的倾向。
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是以个性为测量对象的测验，是一种用来鉴别个性差异的工具。
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对能力的测量称为 ，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习成绩测验等等。
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对个性差异进行测量的称为 ，包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。
7.
能力测量按照所测能力的类别，可分为一般能力测量、特殊能力测量和 。
8.
具有意志自觉性的作业者，对安全生产的目的和意义能正确地认识，能够主动支配自己的行动，并且在遇到困难时，能够控制自己的行为，防止人失误。
9.
高兴、愉快、满意等肯定性的情绪，都是减力情绪，它能使人们在工作时思维清晰、头脑敏捷、判断准确，充满自信感。
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当工种与作业者的气质类型匹配时，失误率就会降低。