笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有（）。

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笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段，其存在的不足有（）。

A.给予被试的心理压力相对较大

B.测评过程僵化、缺乏灵活性(正确答案)

C.无法全面考察被试者的能力(正确答案)

D.客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差(正确答案)

E.主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一(正确答案)

Tag：人力资源管理与开发被试者灵活性时间：2021-07-03 21:49:01