被试者题库_被试者答案

1.不需要对被试者的选择、编组以及实验处理等做随机安排，而直接以原教学班作为实验组或对照组的实验是（）
2.以下哪种情况属于心理咨询师时间限制的内涵（）
3.在测评时，把被试者假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）
4.（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。
5.测试者设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某一角色，模拟实际工作情境中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。这是测评中心技术中的（）。
6.在角色扮演中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字、以表明自己同意所做的汇报。
7.在（）中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字，以表明自己同意所做的汇报。
8.测评中心有哪些优点（）。
9.非结构化面试时，确定面试题目时，对同一职位的应试人员使用同一试卷，便于对不同被试者的应答进行比较，确保公平。
10.控制面试过程，把握面试时间。提问要简洁明了，吐字清楚，语速适中，要把握好面试进程，特别是在一些陈述不清的问题上不要与被试者长时间纠缠。
11.（）是指通过直接观察被试者的某种行为表现或变化来了解其特性的方法。
12.（）是给被试者提供一些模楼两可的刺激物，让被试者根据自己的感受对刺激物作出描述或反应，从而根据被试者的描述或反应来推断其心理特性的方法。
13.在管理能力测验中，（）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。
14.在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。
15.在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业实行依法经营管理的正确观念。
16.在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业管理活动上下、左右及内外人际交往等活动所持的基本观念或看法。
17.影响作文测验的最主要的因素是（）
18.心理测量中最常用的常模式年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的平均数。
19.要求研究者注意在研究过程中主试者和被试者之间的相互影响、相互作用的互动关系。这一发展心理学研究的基本原则是
20.溯因研究法的缺点（）
21.摄像法的基本原理是：将带有光源的投影板，板上刻有10cmX10cm的方格，方格又分成1cmX1cm的小方格。当投射光线可视为平行线的时候，即可拍摄被试者在投影板上的各种姿态，从投影板上的方格数得知功能尺寸。
22.（）属于时间限制的内涵。
23.下列哪一量表可使用自评或他评的方式对被试者的基本日常生活能力进行测定（）。
24.描述虚拟现实航天仿真系统的构成。
25.影响作文测验的最主要的因素是（）。
26.同一时间内考查不同年龄组被试者的心理发展特点和水平的研究叫做（）
27.同一时间内考查不同年龄组被试者的心理发展特点和水平的研究叫做（）。
28.什么是对试题对被试者实际水平的区分程度和鉴别的能力
29.在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为
30.客观标准化测验