平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。

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平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。

A.宏观衡量和微观衡量

B.外部衡量和内部衡量(正确答案)

C.短期指标和长期指标(正确答案)

D.总体控制与员工发展

E.期望的成果和产生这些成果的动因(正确答案)

Tag：人力资源管理与开发成果指标时间：2021-07-03 21:47:09