绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些？（）

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绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些？（）

A.要素图示法(正确答案)

B.个案研究法(正确答案)

C.面谈法(正确答案)

D.头脑风暴法(正确答案)

E.经验总结法(正确答案)

Tag：人力资源管理与开发指标体系图示时间：2021-07-03 21:47:02