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在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括哪些？（）
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在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括哪些？（）
A.综合指标法
B.关键分析法(正确答案)
C.目标分解法(正确答案)
D.岗位分析法
E.标杆基准法(正确答案)
Tag：
人力资源管理与开发
绩效
指标
时间：2021-07-03 21:46:59
上一篇：
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。
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绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行？（）
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