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知识管理的目标是知识创新。
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知识管理的目标是知识创新。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
组织行为学
目标
知识
时间：2021-05-14 14:37:03
上一篇：
知识管理的核心是知识和人。
下一篇：
侧重关注发挥人的能动性，关注对人类个体的技能或行为的评估、改变或是改进过程的是
相关答案
1.
知识管理的对象是知识。
2.
知识管理过程包括
3.
斯威比博士把组织知识管理定义为系统性的利用信息、处理流程和专家技能，改进组织的创新能力、快速反应能力，提高组织效率和技能素质。
4.
隐性知识能够以语言、视觉、模型以及其它表述方式加以组织，并能够与他人交流。
5.
知识的特点有
6.
一个组织的学习能力，和将学习转化为行动的速度，是战胜竞争对手最终的关键优势。
7.
Z理论的内容有
8.
组织文化塑造的误区有
9.
7S理论中属于软管理要素的有
10.
Z理论是由日裔美国学者（）在20世纪80年代提出。
热门答案
1.
不属于学习型组织的特征的是
2.
组织文化向组织成员展示的是信念和
3.
7S理论中属于软管理要素的是
4.
组织文化有时来源于领导者的个人喜好。
5.
基本假设的另一个特点是意识性。
6.
组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次。
7.
通常将组织变革阻力概括为两类，分别是：
8.
下列属于组织外部环境的变化是组织变革的动因是：
9.
下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿，出现进一步“勒索”，使组织可能付出较高的潜在成本的策略是：
10.
著名的勒温实验就采用“立场分析法”，证明可用来来消除变革阻力的措施是：