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哪些素质容易赢得人的信任?（）
A.能力强
B.仁慈
C.人格高尚
D.圆滑
正确答案：ABC
Tag：
组织行为学
能力强
人格
时间：2021-04-02 16:05:38
上一篇：
甲对乙的依赖程度越高,乙对甲拥有的权力就越大。
下一篇：
组织文化在某些情况下可以替代领导的依赖作用。
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影响力的来源因素中,软权力有?
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职位权力是一种（）的权力。
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领导者就是指组织形式上被任命的领导者。
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有效影响指的是?
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（）是指团队内部成员之间的个人恩怨造成的冲突。
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下列属于有利的外部条件的因素有?
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执行者的角色是对各种方案进行深刻的剖析和准确的评价。
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（）是默认的团队领袖,他们决策清晰,善于确定团队中的角色分工、工作责任界定等。
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科学的团队成员配置需要的三种技能的人是（）
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团队有效开展工作的人员基础是（）
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团队的绩效一定会大于群体的绩效。
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高绩效团队的特征是（）
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组织更偏向于团队的概念而非群体的概念。
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群体发展的过程是群体目标不断被认同的过程。
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群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是（）
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群体发展的第二阶段是（）
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群体规范是指明文规定的规章制度。
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心理契约的特点有（）
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下列不属于控制和引导员工行为的是（）
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群体资格的严格限制可以增强群体的凝聚力。