首页
群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是()
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.执行阶段
D.规范阶段
正确答案:D
Tag:
组织行为学
阶段
重心
时间:2021-04-02 16:05:27
上一篇:
群体发展的第二阶段是()
下一篇:
群体发展的过程是群体目标不断被认同的过程。
相关答案
1.
群体规范是指明文规定的规章制度。
2.
心理契约的特点有()
3.
下列不属于控制和引导员工行为的是()
4.
群体资格的严格限制可以增强群体的凝聚力。
5.
如何增强群体的凝聚力?()
6.
较少受到外界不同意见直接影响的群体不容易发生群体思维。
7.
群体思维的症状有()。
8.
群体决策的缺点有?
9.
群体决策的优点是()。
10.
个体决策的效率()群体决策。
热门答案
1.
责任扩散会导致社会惰化现象。
2.
如何避免社会惰化?()
3.
从众效应背后的原理是人为了避免被群体所排斥。
4.
影响从众效应的因素有?()
5.
非正式群体可以满足员工个体的社会性需求。
6.
正式群体对个人需要的满足程度和非正式群体的数量成正比。
7.
正式群体主要是靠()维系成员之间的关系。
8.
维持员工留在原公司的因素有()。
9.
不同的公司制度会使员工出现不同的应对工作的态度。
10.
影响员工工作满意度的因素有?()