首页
维持员工留在原公司的因素有()。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
维持员工留在原公司的因素有()。
A.情感承诺
B.持续承诺
C.规范承诺
D.压力承诺
正确答案:ABC
Tag:
组织行为学
员工
压力
时间:2021-04-02 16:05:15
上一篇:
不同的公司制度会使员工出现不同的应对工作的态度。
下一篇:
正式群体主要是靠()维系成员之间的关系。
相关答案
1.
影响员工工作满意度的因素有?()
2.
员工参与管理活动,能够改变他们对决策的态度,从被动转为主动。
3.
员工有哪些参与管理的方式?()
4.
改变认知失调的方式有?
5.
对于广告来说,情感体验有时比用理性劝服效果要好很多。
6.
态度是个体对特定对象所持有的评价性的、稳定的内部心理倾向。
7.
学好数学很重要,但不喜欢学习数学。这在态度上属于哪两种成分的不一致?()
8.
弹性工时适用于所有工作。
9.
具有什么特征的工作更能让人形成内部动机?
10.
内部动机的动力持续会更好。
热门答案
1.
SMART原则中的M指的是?
2.
提出目标设置理论的心理学家是?
3.
“占便宜”的不公平对当事人来说不会存在负面的影响。
4.
判断公平的常见参照标准包括?
5.
对负向行为的处理如果不合理,那么有可能会导致对方为了获得改正后的奖励而不停进行负向行为。
6.
下列属于负强化的是?
7.
强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论。
8.
自我效能感是心理资本的重要组成部分。
9.
自我效能感和自信心是一个意思。
10.
如何提升自我效能感?()