首页
某种能力和素质在一个人工作过程当中出现的次数，就说明它最重要。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
某种能力和素质在一个人工作过程当中出现的次数，就说明它最重要。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
次数
素质
过程
时间：2021-03-05 14:00:07
上一篇：
情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法（）
下一篇：
情景化面试比行为化面试考察的东西更多，它考察的是动机。（）
相关答案
1.
行为化面试操作和评价的过程难易度如何（）
2.
情景化面试的成本（）。
3.
行为锚定的评价法是指（）。
4.
结构化面试的题目事先未知，程序未知。（）
5.
结构化面试评分时应先定档再定分数。（）
6.
结构化面试不需要提前做准备。（）
7.
结构化面试的最重要目的是（）。
8.
在研究院招聘企业发展部经理的案例中，面试考官在打分表上只做的一件事情是（）。
9.
考官中要设置主考官。（）
10.
面试过程中，要注意看面试者的（）。
热门答案
1.
下面哪一项不是面试过程中考官需要听面试者声音的项目（）
2.
关于面试当中的“看”，不正确的是（）。
3.
面试时考官应该低头专注于记录面试者的回答。（）
4.
无领导小组讨论适用于技术人员（）
5.
面试的时候对考官的要求不包括（）。
6.
面试和其他方法最大的优点是（）。
7.
面试当中碰到特别能说的人，该怎么办（）
8.
关于面试提问的顺序，不正确的是（）。
9.
归类评价法操作起来比较简单。（）
10.
评分一般不可改变和调整。（）