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结构化面试的最重要目的是()。
A.减少评价误差
B.效率高
C.接触容易
D.上手快
正确答案:A
Tag:
误差
评价
时间:2021-03-05 13:59:59
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在研究院招聘企业发展部经理的案例中,面试考官在打分表上只做的一件事情是()。
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结构化面试不需要提前做准备。()
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