首页
公平性和成本关系巨大。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
公平性和成本关系巨大。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
公平性
成本
关系
时间：2021-03-05 13:51:18
上一篇：
非文化测验的公平性是最低的（）
下一篇：
丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力（）
相关答案
1.
宝洁公司一般第一轮面试就是高级经理进行面试。（）
2.
一个测试结果能否合理的被解释，取决于有没有（）。
3.
可用性和成本往往（）。
4.
决策、应变等能力的测试通过什么效果会比较明显（）
5.
难度区分度用得更多的是成就测验。（）
6.
人力资源测评是万能的。（）
7.
人的行为是可以（）。
8.
衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。
9.
任何情况下，公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。（）
10.
在申请人较多的情况下，要对申请人进行社会比较。（）
热门答案
1.
选拔的时候非常关键的问题不包括（）。
2.
在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办（）
3.
所有的面试类型都是可以准备的。（）
4.
无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）
5.
网络面试的缺点不包括（）。
6.
关于内外部招募，说法不正确的是（）。
7.
我国猎头公司市场目前已经非常完善。（）
8.
猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人。（）
9.
校园招聘的竞争目前看来并不激烈。（）
10.
内部员工推荐的人一般比较可靠。（）