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一个测试结果能否合理的被解释，取决于有没有（）。
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人力资源招聘与选拔
一个测试结果能否合理的被解释，取决于有没有（）。
A.分数
B.对比
C.信度
D.常模
正确答案：D
Tag：
分数
测试
时间：2021-03-05 13:51:16
上一篇：
可用性和成本往往（）。
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