首页
人力资源管理的宗旨是()。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
人力资源管理的宗旨是()。
A.物质激励
B.精神激励
C.实现组织目标
D.人岗匹配
正确答案:D
Tag:
宗旨
物质
目标
时间:2021-03-05 13:39:19
上一篇:
管理咨询是服务工作。()
下一篇:
人力资源工作的要点是()。
相关答案
1.
人力资源最高的服务对象是()。
2.
以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理()
3.
人力资源专业学生最最需要沉淀的是()。
4.
人力资源管理要以什么为本()。
5.
在为人过程中,最最需要关注的是修己。()
6.
批判能够解决问题。()
7.
抱怨的心态有无价值()。
8.
对于人们的价值观,应该是在20岁之前完成的。()
9.
个人的专业知识和技能不会影响就业。()
10.
“学以致用”是大学毕业的目标之一。()
热门答案
1.
为人做事中要学习的主要问题不包括()。
2.
关于做事和为人,说法正确的是()。
3.
以下哪种图可以最清楚明了地展示被评价者的各种指标得分()
4.
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
5.
西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程,这体现了西方怎样的人力资源发展趋势。()
6.
在正式录用之前,一定要做的工作是()。
7.
多重录用分数线法无法对被评价者进行排名。()
8.
工作测验方法的缺点不包括是()。
9.
以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔()
10.
简单加总平均的一个假设是()。