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使团
使团
1.
良好的沟通和交流可以使团队成员之间消除一切误会、全力以赴执行各项工作任务,可以对创业团队产生积极的影响,()团队的工作绩效。
2.
团的建设坚持服务青年的工作生命线。以青年为中心,从青年需要出发,强化服务意识,提升服务能力,挖掘服务资源,千方百计为青年排忧解难,更多关心帮助困难青少年,维护青少年合法权益,使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。()
3.
为了使团队更机动、更有效地工作,管理层必须向工作团队授权。
4.
使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。
5.
确保项目团队士气高昂,使团队成员能发挥他们的潜力是进度控制的重要内容。()
6.
意识形态可以论证团体集体行动的合理性,其论证功能表现为()
7.
美军观察组又称迪克西使团,“迪克西”意指美国内战时期叛乱的南方诸州,在这里则暗指陕北解放区。
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要想使团队具有合作的气氛,必须具备的条件包括()。
9.
使馆制度(即常住使团制度)产生于()世纪,他对以后外交关系的形成有重要意义。
10.
小组工作者参与团体的目的是为了使团体中的决策来自团体内或团体外的优势影响。而不是来自知识、理念与经验的风险与整合。
11.
特别使团是——国家派往别国的临时使团()
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国家的常驻外交代表机关有()
13.
创业团队和一般的群体在某些方面具有共性,如尽量使团队的每个人具有相同的兴趣爱好
14.
岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力,但是同时它也可能带来问题,如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
15.
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是
16.
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,下列做法不正确的是
17.
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。
18.
使馆制度(即常住使团制度)()世纪开始产生,他对以后外交关系的形成有重要意义。
19.
特别使团是国家派往别国的常驻使团。()
20.
特别使团是()。
21.
团体经常对个体施加压力,以使团体成员的态度和行为表现出与团队多数人相一致的行为,这种现象称为
22.
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。
23.
岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力,但是同时它也可能带来问题,如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。()
24.
维护团队的共同意识,能够使团队成员之间的交流得到改善。()
25.
使馆制度(即常住使团制度)产生于()世纪,他对以后外交关系的形成有重要意义。
26.
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。
27.
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。
28.
特别使团是()
29.
为何在使用头脑风暴法时,主持人要特别善于调动大家的情绪?
30.
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
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