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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。
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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
团体
使团
破坏性
时间：2023-11-13 16:15:16
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自助团体中没有固定的、专业的领导者，成员以专业知识来解决问题。
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福特？艾伦建立了世界上第一个基督教青年会。
相关答案
1.
一个团体是否成熟，不是看它是否有冲突，而是看它具备解决冲突的能力。
2.
科伊尔曾提出，团体社会工作和个案社会工作、社区工作、社会工作行政、社会工作研究一样，是基本的社会工作方法。
3.
柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。
4.
伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括（）。
5.
引导互动的方式有（）。
6.
影响团体活动的因素有（）。
7.
团体决策的形式包括（）。
8.
在组建团体时，工作者必须确定（）。
9.
团体中的特殊成员主要包括（）。
10.
团体社会工作者的干预技巧包括（）。
热门答案
1.
头脑风暴法就是团体成员围绕着所要讨论的问题发表意见，不得重复，只能反驳与质疑他人意见的决策法。
2.
选择环境系统中的具体介入对象由工作者和成员一起商量确定，具体介入对象的层次首先是系统中的个人。
3.
澄清是指使用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。
4.
团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
5.
工作者与团体成员的关系不仅仅是上下级的关系，还应是朋友关系。
6.
深化焦点一般不适用于团体的初始期和结束期，主要运用在团体的中期。
7.
工作者应该让冲突在自然的过程中逐步化解，许多冲突随着时间的推移会自生自灭的。
8.
对于任务性或社会行动性的团体，焦点停留在某个人身上的时间一般不超过30分钟。
9.
集体作画的目的在于增加成员的合作经验，同时也可以训练成员的联想力与创造力。
10.
面对冲突的方式可以使直接干预，也可以采取旁观的态度。