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人力资源
人力资源
31.
在数量上,()是最多的,它量人力资源形成的数量基础。
32.
童工属于()类人力资源?
33.
()是一个国家或地区总人口中人均人力资源的拥有量。
34.
()是在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
35.
()指为了达到企业的战略目标与战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源的所做的预测和相关事项。
36.
熊彼特所列举的“创新”的几种情况中()不可能与“创业”有关
37.
管理资源中最重要的资源是()
38.
企业战略中的预算方案直接制约人力资源战略与规划中()的制定。
39.
人力资源战略与规划过程包括()
40.
人力资源战略与规划的作用()。
41.
组织的基础设施、人力资源、技术和使公司产品或服务的交付成为可能的采购被称为什么活动?
42.
下面关于人力资源供给的说法错误的是()
43.
下列资源属于企业的有形资源的是()
44.
树立全员培训的原则,主要包括()。
45.
价值链分析法主要是针对组织内部环境进行分析,需要收集组织()等方面的信息,从中分析企业的优势和劣势。
46.
在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()
47.
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
48.
社区最为丰富的资源是()
49.
管理者通过创建组织文化、团队建设等方式促进人力资源的有效开发和利用,这种做法的原因是重视人力资源基本特性的
50.
人力资源具有其他资源不同的属性,以下不属于人力资源基本特性的是()
51.
任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发分配和使用的相对平衡,尊重人力资源的内在生命周期,这体现了人力资源基本特性中的
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人力资源可以通过终生教育、加强培训、医疗、保健等多种形式得以实现,体现出人力资源的基本特性之一是()
53.
护理人力资源规划的目的是()
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某教学医院护理部主任分析发现本院教学人员年龄普遍偏大,科研水平不高,临床专科护士人数较多且稳定。该分析属于()
55.
()作为企业人力资源业务的集中处理部门,是企业大量基础人力资源数据的存储和管理中心。
56.
人力资源数据核查是指基于HRSSC的数据标准化的要求,采用适合企业的数据字典,对既有的人力资源数据进行收集、审核并导入系统,同时对日常数据进行维护。区别于传统模式的粗犷数据收集与保存,共享模式下的数据核查更注重流程和操作的
57.
某教师在讲解我国基本经济制度的时候,从当地民营经济比较发达的实际出发,邀请了多位学生家长到课堂做相关讲座,受到了同学们的一致好评。这位教师所利用的课程资源属于()
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某教师在讲解我国基本经济制度的时候,从当地民营经济比较发达的实际出发,邀请了几位学生家长到课堂做相关讲座,受到了同学们的一致好评,这位教师所利用的课程资源属于()
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在学习《价值与价值观》时,王老师利用网络收集袁隆平的相关材料进行教学。王老师运用的教学资源是()
60.
运营管理的输入的主要资源有
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