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品三国论领导艺术
品三国论领导艺术
31.
所有意料之外的问题必须在()得到解决
32.
随着时间的进展,把未完成的()放到下一步的自由时间管理
33.
使用目标进行时间管理,第一步就是要()
34.
以下属于团队规范阶段中的是()
35.
与团队的“队”相对应的概念是()
36.
在团队的管理过程中,要形成协同一致的组织力,团队的领导者应该()
37.
团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()
38.
团队的力量体现于()
39.
以下选项中不属于沟通的基本原则的一项是()
40.
以下哪一种情况不属于反馈()
41.
领导者在接听电话的过程中要求()
42.
以下属于领导沟通中人际影响因素的为()
43.
领导者在内部沟通中所扮演的角色主要包括()
44.
领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系,指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪,为了与下属保持友好关系就不能批评下属,以免影响下属的工作情绪。
45.
领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该()
46.
领导者对人才考核的内容,最重要的是()
47.
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
48.
人才识别的标准不包括()
49.
在一个组织中,任何情况下都需要或者可以进行模糊授权。
50.
领导者在授权时不应()
51.
管理者在授权的过程中享有的权利不包括()
52.
领导授权的原则包括()
53.
以下授权方式与其对应解释正确的是()
54.
领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。因此,为了决策的保险起见,领导者不能破坏现有的决策规则,任何情况下都不能打破现有规则。
55.
常用的不确定型决策的方法有()
56.
以下哪个决策类型与其阐释不一致的是()
57.
领导决策方法中的定性决策方法不包括以下哪种()
58.
领导决策的要素包括()
59.
领导思维活动由三个因素组成:一是人、二是任务(即思维的课题或目标)、三是策略。
60.
个人创造力的组成条件不包括()
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