理论题库_理论答案

31.归因理论认为，行为原因包括个人因素和（）
32.行为组织理论的主要代表人物不包括（）
33.马斯洛提出的理论是（）
34.复杂人假设对应的管理坪论是（）
35.超Y理论又称为（）
36.下列关于目标管理的描述不正确的是（）。
37.布莱克和默顿提出的领导方格图理论认为，最好的领导方式是（）。
38.（）是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
39.马斯洛的需要层次理论认为人有（）种层次的基本需要。
40.需要层次理论基于（）的逻辑，ERG理论不仅基于这种逻辑，还包括（）。
41.ERG理论的提出人是（）。
42.在管理方格理论中，最佳的管理方式为（）。
43.股票期权理论属于（）。
44.如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。
45.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）。
46.勒温提出（），认为人的行为是个人和他们所处的环境相互作用的产物。
47.强化理论以斯金纳的（）为基础。
48.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
49.主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是（）
50.20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的（）
51.认为传统决策理论是建立在“利润极大化”或“完全理性”的最佳决策基础上的，把人的行为抽象假设为“经济人”、“理性人”或“理想人”，并以此作为经济分析的前提条件，按照最大效用期望值和完全理性的原则进行决策。这种观点属于决策理论的（）
52.下列哪一理论的出现标志着管理心理学的萌芽（）
53.提出了组织结构的五项设计原理的组织理论属于（）
54.中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性作用的组织理论是（）
55.有计划变革理论的创始人是（）
56.复杂人假设对应的管理理论是（）
57.通过霍桑实验，梅奥提出了（）
58.过分强调应变性、灵活性，不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是（）
59.下列不属于同企业有关的“人性”问题的研究的是（）
60.社会人假设对应的管理理论是（）