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劳动力市场
劳动力市场
1.
影响薪酬的外部因素包括()。
2.
企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()
3.
()和()并存结构性矛盾是劳动力市场的一个常态
4.
从长期来看,人口老龄化、数字化、工业化、碳达峰碳中和等都将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备。
5.
影响企业招聘的外部因素有()
6.
从长期来看,()等都将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备。
7.
从长期来看,()等将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备。
8.
改革开放以来,企业公开招聘制度逐步完善,招聘方式日趋科学和完善,是()对招聘的影响。
9.
反映劳动力市场状况的指标有
10.
如今我国()并存,结构性矛盾是劳动力市场的一个常态
11.
以下可以成为潜在人力资源构成部分的有()。
12.
从长期来看,()、()、()、碳达峰碳中和等都将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备。
13.
在产业转型升级过程中,“招工难”与“就业难”并存的结构性就业矛盾是我国劳动力市场的常态。()
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从长期来看,人口老龄化、数字化、工业化、碳达峰碳中和等都将对我国()带来广泛而深远的影响。
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从长期来看,()将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备。
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影响招聘的外部因素之一是()
17.
从长期来看,()、()、()、()等都将对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,需要做好应对相应挑战的准备
18.
从长期来看,人口老龄化、数字化、工业化、碳达峰碳中和等不会对我国劳动力市场带来广泛而深远的影响,不需要做应对相应挑战的准备。
19.
从各国的情况看,在产业转型升级过程中,劳动力市场并不存在“招工难”与“就业难”的结构性就业矛盾。
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经济体系中运作的市场基本类型有()。
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劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。
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5,影响招聘的内部因素是()
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通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场的变化和发展规划是()
24.
社会主义市场经济体制形成的重要标志是()。
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传统的劳动力配置制度和就业体制有何特点?
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生产要素市场包括
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人员流动的外部环境就是要培育和完善社会主义的()
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总供给曲线对经济的调节过程是至关重要的,因为()
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造成劳动力市场歧视的因素是()
30.
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
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