计时工资题库_计时工资答案

1.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）
2.具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是（）
3.下列计入工资总额的是（）
4.资本主义工资的形式有（）
5.李伟月标准工资240元，8月份请事假3天，日工资按30天计算，按缺勤日数扣工资，该工人本月应得的计时工资为：
6.从事建筑安装工程施工生产的工人，工伤期间的工资属于人工费中的（）。
7.宴会厅最忙的工作时间是中午和晚上，将早、中班两班都安排在这一时段，这种人力资源管理的策略是（）。
8.以下不属于工资总额范畴的有（）。
9.下列各项中，关于职工薪酬的归集的表述正确的有（）。
10.以下不属于日工资单价的是（）
11.计时工资的不足之处是（）
12.建筑安装工程费中的人工费包括（）。
13.王某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月出勤19天，双休8天，病假4天（病假扣款30%），若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付王某的计时工资是（）
14.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资
15.小赵是某公司的人力资源总监，最近他在对公司的工资体系进行审查和思考。公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有一些弊端，如（）
16.按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工工资的处理，说法正确的有（）。
17.工资总额包括（）。
18.计时工资的优点有（）
19.王某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（病假扣款率30%）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付王某的计时工资是（）。
20.计算计时工资的原始记录有（）。
21.根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为（）。
22.企业固定职工的计时工资一般按（）制计算
23.根据有关规定，（）支出不应列入企业工资总额范围
24.工资根据计算方式可分为（）。
25.计时工资或计件工资是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
26.工资核算的原始记录主要包括计时工资中的考勤记录和计件工资中的产量、（）。
27.根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围
28.在生产要素估算法中，属于可变成本的是（）。
29.计时工资
30.行为科学的主要贡献不包括以下哪项（）