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大学生职业发展与就业指导
大学生职业发展与就业指导
91.
在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落实。()
92.
从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。()
93.
人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场()
94.
搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。()
95.
通过网络搜集就业信息,主要有()
96.
搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
97.
在工作城市选择上,有人希望往大城市发展,“宁要城市一张床,不要乡下一间房”;有人则要“逃离北上广”,希望过更从容的生活。价值观的选择没有对错,是因人而异的。
98.
一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰。
99.
是否要以兴趣为依据选择职业也是一种职业价值观
100.
价值观是稳定不变的。
101.
一个人的价值观往往与他的人生观、世界观相关。
102.
具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
103.
价值观,就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。
104.
访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好地了解职业发展的脉络。
105.
想了解一个职业,采访1-2位生涯人物即可。
106.
生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况。
107.
通过网络和出版物获取职业资讯,信息量大,认真查阅需要花费很多时间,因而不值得提倡。
108.
大学生探索职业世界时,评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。
109.
大学生随意选择任何职业进行访谈都能收集到有效的职业信息。
110.
通过招聘类网站可以了解目前市场上的职业需求情况、感兴趣职业的条件要求等。
111.
体验职业,参与到工作环境中,感受工作的过程,最有利于我们真切地了解职业。
112.
大学生可以通过自我探索初步形成职业探索主题。
113.
当我们搜集企业信息时,既要了解管理性信息,也要了解发展性信息。
114.
国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。
115.
个人的职业生涯展与单位环境密不可分。
116.
企业,也叫单位,是行业的末级组织。
117.
通过生涯人物访谈,可以了解到一些通过大众媒体和出版物不易获得的信息,包括()
118.
生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?
119.
在企业八大职能板块中,对通用能力要求较高,专业知识要求相对较低的有()
120.
在企业八大职能板块中,对专业技能的要求较高,需要具备专业的知识才能完成工作要求的有()
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