补偿金题库_补偿金答案

151.劳动争议呈现总量和人数均增长,从2019年的数据看,涉及到劳动者的工资、社保、经济补偿金、赔偿金等切身利益的问题占到（）。
152.正常情况下员工单方解除劳动合同，需提前30天书面通知企业，企业无需支付经济补偿金。
153.下列不是与劳动争议诉讼的给付之诉相联系的是（）。
154.工资总额的标准统计为国家（）提供了重要依据。
155.工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。
156.（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
157.用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
158.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）
159.关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。
160.下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）
161.小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。（）
162.用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付（）
163.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
164.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令。（）
165.劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）
166.扶贫小额信贷风险补偿金要按规定及时拨付到位。
167.未尽到告知义务，就有可能构成欺诈，导致劳动合同无效，承担相应的法律责任有（）。
168.李某与企业签订了为期５年的劳动合同，履行了３年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?（）
169.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
170.工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
171.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
172.根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。（）
173.在（）情形下，用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金。
174.下列关于劳动者的经济补偿金，正确的有（）。
175.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
176.用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任。
177.下列哪些属于用工主体责任的内容（）。
178.李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残级为9级。4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）
179.2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残级为9级。2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）
180.担保期间,担保财产毁损、灭失或者被征收等,担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。