补偿金题库_补偿金答案

91.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
92.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
93.公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小王的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。
94.用于计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
95.根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序应为（）
96.发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。
97.法律规定，用人单位与劳动者之间的竞业限制补偿金最低为（）。
98.开发房地产时，给拆迁户的补偿金计入（）科目
99.如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：（）
100.扶贫小额信贷政策的要求是（）
101.经劳动合同双方自愿、平等、协商一致达成书面协议，可以解除劳动合同，如果是劳动者主动提出，用人单位可以（）经济补偿金。
102.经济补偿金与赔偿金的区别有（）。
103.在北京，劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者主张的经济补偿金应（）。
104.小额诉求案件是指追索（）在内的争议。
105.小额诉求案件中追索的经济补偿金不超过当地最低工资标准的（）月金额。
106.以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）。
107.劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的年限最高不得超过（）年。
108.以下关于赎买政策说法错误的是（）
109.企业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过（）年。
110.依据《劳动合同法》，用人单位支付经济补偿金，下列说法正确的是（）。
111.非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。
112.用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。
113.《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
114.甲企业被乙公司兼并。由于甲企业已不复存在，甲企业职工只能终止劳动合同，但有权获得经济补偿金。
115.2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商－－致,同意解除劳动合同,李先生可以得到（）工资的经济补偿金。
116.小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。
117.协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金。
118.如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同，且需要支付经济补偿金。
119.下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有（）。
120.刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列表述中正确的有（）。