根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。
A.无效
B.效力待定
C.可撤销
正确答案：A
Tag：第六届全国应急普法知识竞赛 劳动合同 效力
时间：2025-10-28 22:18:01