新就业形态劳动者与平台签订的“合作协议”中，若约定“双方不存在劳动关系”，该条款（）。

新就业形态劳动者与平台签订的“合作协议”中，若约定“双方不存在劳动关系”，该条款（）。

A.具有法律效力，排除劳动关系认定

B.需结合实际用工情况，条款内容可能无效

正确答案：B

答案解析：根据劳动法律法规及相关司法实践，判断新就业形态劳动者与平台之间是否存在劳动关系，并非仅依据双方签订的协议条款来确定，而是要遵循“事实优先”原则。如果从实际用工情况来看，平台对劳动者存在较强的管理控制，如对工作时间、地点、内容进行规定，对劳动者进行考核监督，劳动者需要遵守平台的各项规章制度，且劳动者提供的劳动是平台业务的组成部分，劳动者从平台获取报酬等，即使合作协议中约定双方不存在劳动关系，该条款也可能因与实际用工情况不符而被认定无效，双方仍可能被认定存在劳动关系。比如在一些外卖骑手、网约车司机等案例中，虽然签订的是合作协议，但法院根据实际的用工管理情况，最终判定双方存在劳动关系。所以答案为B。