快递网点安排快递小哥加班但不付加班费也不给予调休，是否违法？（）

快递网点安排快递小哥加班但不付加班费也不给予调休，是否违法？（）

A.不违法

B.违法

正确答案：B

答案解析：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

快递网点安排快递小哥加班，却不付加班费也不给予调休，这种行为明显违反了《劳动法》的上述规定，侵害了劳动者获得劳动报酬以及休息休假的权利，所以是违法的。