首页
概括来讲，如果企业处于婴儿期，为销售团队招聘的销售人员需要有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
概括来讲，如果企业处于婴儿期，为销售团队招聘的销售人员需要有（）
A.七分冲劲、三分经验
B.四分经验、六分原则
C.四分经验、六分潜力
D.七分经验、三分原则
正确答案：A
Tag：
经验
原则
冲劲
时间：2024-12-10 12:07:47
上一篇：
团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，销售团队成员开始不听从指挥，各行其是，甚至根本不讲究方式、方法，对企业设定的价值和条件争论不休，领导也受到议论和挑战，个人之间的憎恶暴露，风险问题被公开提出。表现出该特点是销售团队的（）
下一篇：
选择有关的实例，并书面说明各种情况或问题，使受训的销售人员可以利用其工作经验及所学原理，来研究如何解决问题的方法是（）
相关答案
1.
现代企业能否实现其销售目标，一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划，这些人员是（）
2.
反馈的形式有（）
3.
销售团队冲突的原因有（）
4.
关于竞争对手信息表的说法中正确的有（）
5.
专业进步配额涉及到销售人员的配额有（）
6.
销售团队的招聘必须遵循的原则有（）
7.
高绩效销售团队强大竞争力的根源不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体力量的强大，这其中起关键作用的就是无处不在的（）
8.
判断一个销售团队是否成功的最重要的标准是（）
9.
充分发挥销售人员的主人翁精神，邀请销售人员参与到企业的管理、企业的重大决策、参与销售计划的制定。这种激励方式是（）
10.
当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候，可以采取的反馈方式是（）
热门答案
1.
销售团队的成员在交往中产生意见分歧，会出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张的局面，这称之为（）
2.
好的管理表格基本上能浓缩地体现一个销售人员在一天、一周甚至是一个月的（）
3.
决定会议成败的灵魂人物是（）
4.
销售经理开会时对产品的性能、利用方法、操作方法进行演示，使得会议比较有创意。这种方法属于分类列举法中的（）
5.
根据某种经济及其他外在力量的假设，在某一拟定的营销计划下，对某一特定未来期间的销售量和销售额的估计是（）
6.
某企业计划期的销售额为1000万，基年销售额为800万，说法中不正确的是（）
7.
理想的薪酬制度应该具有变通性，能够根据不同的情况进行调整。这体现了薪酬的（）
8.
选择有关的实例，并书面说明各种情况或问题，使受训的销售人员可以利用其工作经验及所学原理，来研究如何解决问题。这种训练方法是（）
9.
如果企业处于成长期，为销售团队招聘的销售人员需要有（）
10.
销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的（）