首页
当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候，可以采取的反馈方式是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候，可以采取的反馈方式是（）
A.正面反馈
B.负面反馈
C.没有反馈
D.修正性反馈
正确答案：D
Tag：
反馈
负面
团队
时间：2024-12-10 12:07:36
上一篇：
销售团队的成员在交往中产生意见分歧，会出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张的局面，这称之为（）
下一篇：
充分发挥销售人员的主人翁精神，邀请销售人员参与到企业的管理、企业的重大决策、参与销售计划的制定。这种激励方式是（）
相关答案
1.
好的管理表格基本上能浓缩地体现一个销售人员在一天、一周甚至是一个月的（）
2.
决定会议成败的灵魂人物是（）
3.
销售经理开会时对产品的性能、利用方法、操作方法进行演示，使得会议比较有创意。这种方法属于分类列举法中的（）
4.
根据某种经济及其他外在力量的假设，在某一拟定的营销计划下，对某一特定未来期间的销售量和销售额的估计是（）
5.
某企业计划期的销售额为1000万，基年销售额为800万，说法中不正确的是（）
6.
理想的薪酬制度应该具有变通性，能够根据不同的情况进行调整。这体现了薪酬的（）
7.
选择有关的实例，并书面说明各种情况或问题，使受训的销售人员可以利用其工作经验及所学原理，来研究如何解决问题。这种训练方法是（）
8.
如果企业处于成长期，为销售团队招聘的销售人员需要有（）
9.
销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的（）
10.
一般而言，召开销售会议有何目的？
热门答案
1.
以下属于销售人员货币报酬的是（）
2.
盖洛普管理咨询公司认为，优秀的销售人员应当具备哪些方面的优良素质？
3.
以下活动属于销售管理的包括（）
4.
决策性强的销售会议是（）
5.
成就激励最重要的表现形式是（）
6.
对销售人员的激励效果明显，但员工忠诚度较低的薪酬制度是（）
7.
对培训师要求较高的培训方法是（）
8.
喜欢体验获胜的荣耀，并把目标定高一些的往往是（）
9.
将公司的批发商和零售商及客户组织起来，形成销售组织的补充队伍的是（）
10.
从离公司最远的客户开始访问，在回公司的途中逐一访问客户，这是何种销售路线选取方式？