员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。
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员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。

A.因工受伤在医疗期间的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.不与用人单位签订劳动合同的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

正确答案：B，C，D，E

Tag：营私舞弊 劳动合同 过失 时间：2024-11-28 16:14:38

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