营私舞弊题库_营私舞弊答案

1.当出现以下（）的情况，用人单位可以提出解除劳动合同，不承担经济补偿金。
2.能够全面查清被审计单位存在的问题，特别是对弄虚作假、营私舞弊等违反财经法纪行为，一般不易疏漏，以保证审计质量的方法为（）
3.以下哪种情况下用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的？（）
4.用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
5.体育赛事活动组织者和运动员、教练员、裁判员应当遵守体育道德和体育赛事规则，不得（）、（）。
6.国家机关及其工作人员违反本法规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分：（）
7.《体育法》中规定的体育赛事活动组织者违法行为包括未经许可举办高危险性体育赛事活动、安全条件不符合要求以及（）。
8.当运动员、教练员、裁判员违反《体育法》规定，违反体育道德和体育赛事规则，进行弄虚作假、营私舞弊时，由（）按照有关规定给予处理。
9.在新修订的《体育法》“法律责任”章节，国家机关及其工作人员有哪些违法行为？（）
10.体育赛事活动组织者和（）应当遵守体育道德和体育赛事规则，不得弄虚作假、营私舞弊。
11.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）。
12.简述春秋决狱对中国封建法制发展的影响。
13.买卖水货，欺诈顾客。（廉政准则名词一）
14.哪种劳动合同的解除是不需要支付经济补偿金？
15.某内河大桥的施工单位与监理单位同属—个上级单位，则下列说法正确的是？
16.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
17.根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。
18.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）A.在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.被依法追究刑事责任的D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
19.劳动者有（）情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。
20.下列属于用人单位可以即时辞退劳动者的情形（）？
21.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
22.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
23.由于不法分子贪污盗窃、营私舞弊而发生的财产物资损失也是实际工作中造成账实不符的主要原因之一。
24.社会保险经办机构的法律责任包括（）
25.在下列哪些情形下，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。（）
26.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有（）情形之一，用人单位可解除劳动合同。
27.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
28.劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
29.关于车牌自动识别装置的功能，下列说法错误的是（）。
30.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）。