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衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。
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衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。
A.结构合理
B.协调一致
C.素质胜任
D.效益提高
正确答案：D
Tag：
效益
素质
人力资源
时间：2024-11-20 15:58:48
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在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。
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国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中，（）属于我国的外派劳务。
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参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。
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从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得国务院商务主管部门的许可，并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务（）。
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基线解算是通过观测量求差来解算（）。
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小于5平方公里的大比例尺地形测量项目可以边设计边作业。