首页
校园招募的缺点在于()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
校园招募的缺点在于()。
A.能获得潜在的管理人员
B.获得潜在的专业技术人员
C.招不到高素质的人才
D.费钱费时
正确答案:D
Tag:
管理人员
专业技术人员
缺点
时间:2024-11-13 15:23:15
上一篇:
利用内部招聘最常用的方法是()。
下一篇:
把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()。
相关答案
1.
高层人员获得的股份或红利属于()。
2.
工作说明书与工作规范的最大不同点在于工作说明书的“主角”是()。
3.
现代工作分析思想起源于()。
4.
人力资源规划中的职业规划一般指的是()。
5.
人事管理部门的出现,得益于()。
6.
人力资源管理的投资模式主要关注的是()。
7.
人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()。
8.
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()。
9.
不需要到某一固定办公室来统一办公的成员,可称为()。
10.
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()。
热门答案
1.
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是()。
2.
人们对于人力资源的投资是一种()。
3.
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓()。
4.
狭义的员工福利是指()。
5.
最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指()。
6.
我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是()。
7.
人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()。
8.
案例分析法的首创地是()。
9.
从性质上讲人员培训是一种()。
10.
为获得和开发人力资源而需要的开支是指()。