首页
人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()。
A.战略伙伴
B.协助角色
C.参谋助手
D.执行部门
正确答案:A
Tag:
角色
参谋
职能
时间:2024-11-13 15:23:04
上一篇:
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()。
下一篇:
人力资源管理的投资模式主要关注的是()。
相关答案
1.
不需要到某一固定办公室来统一办公的成员,可称为()。
2.
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()。
3.
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是()。
4.
人们对于人力资源的投资是一种()。
5.
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓()。
6.
狭义的员工福利是指()。
7.
最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指()。
8.
我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是()。
9.
人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()。
10.
案例分析法的首创地是()。
热门答案
1.
从性质上讲人员培训是一种()。
2.
为获得和开发人力资源而需要的开支是指()。
3.
根据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()。
4.
同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()。
5.
由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为()。
6.
管理重心在于()。
7.
绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是()。
8.
世界上第一个智力测验量表是()。
9.
当候选人在工作能力基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是()。
10.
按照20世纪80年代末美国一项调查的结果显示,经理人员最有效的招募渠道()。