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主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）。
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主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）。
A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书
正确答案：B
Tag：
说明书
工作
职务
时间：2024-11-13 15:11:19
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结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）。
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工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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对物理环境、安全环境与社会环境的分析属于（）。
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对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）。
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工作信息审查的重点为（）。
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进行信息分析前必须进行（）。
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工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基础。
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从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
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将工作分析分为广义与侠义两种，是从（）上划分的。
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工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）。
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工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（）。
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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）。
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工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（）。
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在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（）。
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在以下关于标准差的论述中，不正确的是（）。
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工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（）
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在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（）。
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组建工作评价委员会的目的在于（）。
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