首页
指系统各要素相互依存相互制约的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
指系统各要素相互依存相互制约的是（）
A.集合性
B.层次性
C.整体性
D.相关性
正确答案：D
Tag：
整体性
相关性
要素
时间：2024-11-13 09:51:28
上一篇：
由于历史原因，该时期企业几乎没有正式的绩效考核及管理系统，基本上实行平均主义，此阶段为什么阶段（）
下一篇：
指关于信息的本质和传输规律的科学理论的是（）
相关答案
1.
指绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的是（）
2.
SMART原则，M代表什么
3.
职责是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务的绩效计划的主体是（）
4.
反映工作或者技能本身的价值的是（）
5.
在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略是（）
6.
将战略形成看成是组织内各种权利派别之间进行博弈和协商并达成共识的过程的是（）
7.
将战略形成看成是一个概念作用和设计内外匹配的过程的是哪个学派（）
8.
管理学家切斯特·巴纳德出版《经理的职能》一书的时间是（）
9.
工作分析的客体是（）
10.
工作分析的一个最关键的主体是（）
热门答案
1.
20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论是（）
2.
动机（）目标激励理论基础源于弗鲁姆提出的什么理论（）
3.
20世纪50年代，谁在《管理实践》一书中提出了目标管理理论（）
4.
企业从20世纪90年代中期开始逐步引入目标管理体系（MBO），该体系强调客观、量化的考核，用事先承诺的标准来考核企业员工实际完成工作的绩效，以达到最终改善绩效的目的。此阶段为（）
5.
认为“无论是自动机器开始神经系统等都可以看作是一个自动控制系统”的是（）
6.
启动员工绩效管理系统的基础性环节是（）
7.
随着十一届三中全会的召开，工作重点转向经济建设，此阶段为什么阶段（）
8.
“自我管理”式管理理念的基础是对人性的假设坚持说明理论（）
9.
说明绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤的是（）
10.
指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种因素的是（）